Opleider GWHLP & medic retentietraining (FLEXIBELE POOL)

Elke (geneeskundig) zorgverlener binnen de operationele functiegroepen van de Nederlandse krijgsmacht moet minimaal elke 12 maanden een Taaktraining prehospitale zorg doen om current te blijven.

Voor deze taaktraining geldt dat: 

• dit een praktische uitvoering van relevante casuïstiek is (bij voorkeur in een skills lab); 

• de context prehospitaal is; 

• de check gebaseerd is op vastgestelde protocollen en handelingsschema’s van Defensie; 

• gebruik wordt gemaakt van de bijbehorende medische apparatuur. 

De opleider die wij zoeken heeft ruime ervaring binnen het groene domein als medic of AMV-er. Daarnaast vind je het leuk om oud-collega’s te begeleiden om hun skills en drills op peil te houden. Voor deze specifieke training willen wij een flexibele pool opzetten, de retentietrainingen vinden plaats door heel Nederland. Als opleider kan jij je inschrijven op een datum en locatie die jou uitkomt!

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct!

WIE ZIJN WIJ?

Triangular Group Academy (TGA) leidt professionals op die werken binnen veiligheidsorganisaties zoals de krijgsmacht, inlichtingendiensten en politie. Onze trainers hebben ruime praktijkervaring en bieden advies, begeleiding en kennisoverdracht om personeel weerbaar te maken en zo bij te dragen aan een veiligere samenleving. Diversiteit en een collegiale sfeer kenmerken ons team. Samen streven we één missie na: een veiligere samenleving.

WIE BEN JIJ?

• Je bent medic of AMV geweest binnen de NL krijgsmacht

• Je bent niet langer dan 5 jaar uit dienst

• Je bent bekend met het MARCH protocol

• Je hebt kennis van het werkveld van gewondenhelpers en/of medics

• Je hebt ervaring met coachen en begeleiden

• Je verlangt terug naar de samenhorigheid, collega’s en dynamiek
  

WAT BIEDEN WE JOU?

• Flexibele inzetten middels inschrijving

• Een goed salaris

• Reiskostenvergoeding

• TGA-bedrijfskleding

• Didactische begeleiding, coaching en ruimte voor ontwikkeling

• Een fijne, laagdrempelige en collegiale sfeer

• KANS: Vanaf medio juni eventueel op vaste locatie met vast dienstverband (bij interesse, in overleg)