Recruiter bij Triangular Group

Okay.
Tijd om eerlijk te zijn.
Triangular Group groeit. Hard.
Maar groei zonder de juiste mensen? Dat is als een parachute zonder koord, ziet er leuk uit, tot je ’m nodig hebt.

En dat is precies waar jij (of iemand zoals jij) binnenkomt.

Wij zijn Triangular Group: de club die werkt binnen het veiligheids-, defensie- en publieke domein.
Niet aan de zijlijn.
Niet er een beetje omheen cirkelend.
Maar middenin.
Tussen de professionals die elke dag zorgen voor veiligheid, stabiliteit en vertrouwen in een wereld die soms net een slecht opgebakken pannenkoek aanvoelt: wankel, heet en vol verrassingen.

En om die organisaties verder te helpen, zoeken wij mensen die net zo gedreven zijn als de professionals waarmee we werken.
Mensen met een stevig kompas.
Mensen die weten wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet luisteren.
Mensen die niet bang worden van complexiteit, maar het zien als een uitnodiging.

We zoeken recruiters, maar vooral mensen die begrijpen dat écht talentwerk geen spelletje is.
Dat het draait om relaties opbouwen, verhalen begrijpen en mensen koppelen aan rollen waar ze niet alleen passen, maar floreren.

We houden van scherpte.
Van lef.
Van mensen die hun vak serieus nemen, maar zichzelf niet té.
Mensen die het verschil willen maken voor Defensie, Politie, Justitie en andere belangrijke spelers in het veiligheidsdomein.

En ja, laten we het meteen even helder hebben:
Geen acquisitie.
Geen koude belscripts.
Geen sales-theater.
Gewoon écht recruitment, advies en inhoudelijke impact.

Bij Triangular Group werk je in teams die staan als een blok: Recruitment, Marketing, HR, onze inhoudelijke experts, allemaal gedreven, en allemaal met hetzelfde doel:
organisaties versterken zodat zij kunnen doen waar ze voor bestaan: onze samenleving beschermen.

Klinkt dat als een plek waar je thuishoort?
Dan is het misschien tijd om naar voren te stappen.

Als ervaren recruiter heb je minimaal twee jaar ervaring als corporate of agency recruiter. Je kent moderne sourcingtechnieken, bent vaardig in boolean search en weet arbeidsmarktcommunicatie effectief toe te passen. Jij begrijpt de cultuur en mentaliteit van onze doelgroep en weet deze kennis te vertalen naar een succesvolle wervingsaanpak.

Je blinkt uit in netwerken, relatiebeheer en oordeelsvorming. Je bent stressbestendig, omgevingsbewust en toont initiatief en ownership in alles wat je doet. Resultaatgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend, jij krijgt het voor elkaar.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt affiniteit met het defensie- of veiligheidsdomein en vindt het leuk om te werken met kandidaten die een missiegedreven achtergrond hebben. Heb je zelf een achtergrond uit Defensie, dan is dat zeker een pre!
Je werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht, je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en weet de juiste snaar te raken bij kandidaten en stakeholders. Ook heb je ervaring met recruitment binnen een grotere organisatie en kun je direct uit de voeten met een ATS, bij voorkeur Recruitee.